资源壁垒
近年来，珠江三角洲产业发展面临的资源短缺壁垒是全方位的。——劳动用工短缺，工资上升压力增大。随着独生子女成为劳动力市场上的主力军和农业比较利益发生变化，从3年前开始，珠江三角洲出现了“民工慌”，劳动力无限供给已经成为历史，企业的劳动用工成本大幅提高，普工工资平均年上涨幅度超过10％，月工资的中位钱600元增加到900元，加上保险、食宿、住房和交通方面的补贴增加，3年来总的劳动用工成本约增加了50％左右。长期处于短缺状态的中高级技工的工资上涨幅度更大。劳动用工成本的提升已经对本来就利润空间狭小的劳动密集型出口加工产业造成了巨大的成本压力。据有关调查显示，普工月工资每提高100元，珠江三角洲就有数百家劳动密集型企业要关门大吉。同时，珠江三角洲在劳动力资源竞争上与长江三角洲和环渤海湾地区相比处于明显的劣势，与长江三角洲和环渤海湾相比，珠江三角洲农民工的工资低、工作时间长、权益受侵害比率高。有调查显示，珠江三角洲的月平均工资低于长江三角洲265．66元，工作时间每天平均长0．85小时。另据国家劳动和社会保障部公布的报告显示，2006年全国24个城市的企业新员工的工资待遇平均为每月660元，长江三角洲六城市的新员工平均月工资高出8．5％，而东莞却低16．8％。——能源原材料价格持续上涨，自给能力不断下降。2005年，广东省人均能源量(起初存量加上一次性生产量)仅为0．579吨标准煤，不到全国平均水平的1／4。2005年，广东省一次能源自给率为11．2％，净进口能源占25．8％，省外调入能源占57．1％。广东省长期处于用电紧张状态，电力供给量难以满足工业增长需求，2005年，广东省最大电力缺口达600万千瓦以上，约占全国电力缺口的1／4。2005年夏季的成品油供应短缺，直接影响了珠三角的工业活动，不少企业停产或者减产，珠江三角洲大部分工业行业都在这场能源危机中受到了不同程度的冲击。目前，珠江三角洲各地在夏季用电高峰阶段还需要大面积采用错峰用电等限制性措施。20世纪90年代以来，对经济发展特别是工业发展具有重要意义的能源原材料如石油、有色金色、稀有金属等出现了持续大幅上涨的趋势，这种上涨对包括珠江三角洲在内的许多经济快速发展的地区造成了巨大的成本上升压力。